新冠肺炎

企業和工作人員想要更大的靈活性；針對按小時計薪的合同提出了問題；成功領導者的定義有了新的拓展，現包括願意關心員工的需求 蘇黎世2020年7月1日 /美通社/ -- 新冠肺炎疫情後，工作人員想要更大的靈活性，一半時間遠端辦公，一半時間辦公室辦公，成為普遍的理想工作模式...