AXA安盛、中大及Oxford VR推出亞洲首創應用VR精神健康治療方案

調查指超過70%的受訪者至少經歷過由焦慮和壓力引起的社交迴避的一種症狀

香港2019年6月17日 /美通社/ — AXA安盛、香港中文大學 (「中大」)及英國牛津大學分支機構 Oxford VR 今天宣佈共同推出亞洲首創應用虛擬實境 (VR) 科技的嶄新心理治療方案,為包括香港和大灣區等亞洲地區提供更優質的精神健康支援。研究計劃以「Yes I can」命名,旨在為社交迴避症狀帶來創新的治療選擇。社交迴避是焦慮症和抑鬱症的常見症狀,有機會嚴重影響患者的家庭和工作。

AXA安盛亞洲區行政總裁韋國敦 (右)、香港中文大學副校長張妙清教授 (中) 及Oxford VR行政總裁Barnaby Perks (左) 今天共同宣佈合作推出亞洲首創應用虛擬實境(VR)的精神健康治療方案「Yes I Can」。

AXA安盛亞洲區行政總裁韋國敦 (右)、香港中文大學副校長張妙清教授 (中) 及Oxford VR行政總裁Barnaby Perks (左) 今天共同宣佈合作推出亞洲首創應用虛擬實境(VR)的精神健康治療方案「Yes I Can」。

最新的 YouGov 調查指出71%的受訪者至少經歷過由焦慮和抑鬱引起的社交迴避的一種症狀,例如迴避社交聚會、在工作時在人前簡報/演說及與陌生人相處感到為難。調查亦指出64%的18-24歲青年在與陌生人或不相熟的人士接觸時會感到吃力。調查亦指每八個受訪者就有一個 (13%) 不願意向任何人談及精神健康問題,當中36%受訪者認為談論精神健康狀況會令別人產生偏見,而27%則表示因為不能負擔諮詢精神健康專家的時間和金錢。

AXA安盛亞洲區行政總裁韋國敦表示:「作為客戶的長期健康伙伴,AXA安盛致力提供創新方案提升亞洲區人民的健康水平。儘管大眾對精神健康重要性的意識日漸提升,調查指出接近三份之二港人依然認為有精神健康狀況是一個負面標籤,令患者難於啟齒和尋求專業協助。我們期望透過Yes I can這項優質、創新及經臨床驗證的精神健康治療方案,能協助社會上及我們的企業客戶當中有需要人士改善現時情況。透過這次合作,我們希望以香港作為開拓新領域的先鋒,進一步將亞洲地區優質的精神健康服務普及化。」

香港中文大學副校長張妙清教授表示:「中大矢志將學術研究成果轉化為應用解決方案,以應對社會需要及全球面對的挑戰,而精神健康絕對是我們其中一個重點關注的範疇。我們來自不同學術範疇的成員,致力從事多個創新研究和社區服務項目,旨在改善學生及社區整體的精神健康。AXA安盛及 Oxford VR 亦有共同的願景,令我感到十分欣喜。我深信,這次實力強大的三方合作將奠定基礎,為香港及國際社會提供創新、廣泛採用、具成本效益及以實證為本的精神健康解決方案。」

社交迴避治療方案可以讓使用者提昇在日常社交場合中的安全感和自信感。在治療過程中,虛擬教練會透過一系列的日常情境,例如咖啡店、巴士、街道、診所等候區及便利店等,漸進及有系統地指導用家完成任務。用家將體驗到與現實生活無異、能誘發焦慮情緒及逃避傾向的情感和身體刺激,透過一段時間的虛擬實境練習,用家從而學會安全地面對和處理這些恐懼環境,克服迴避社交的症狀。

Oxford VR 行政總裁 Barnaby Perks 表示:「有鑑於英國方面的成果,VR 治療可以醫治最常見的心理問題,包括恐懼,焦慮及抑鬱,甚至是精神病和精神分裂症等更嚴重的疾病。這是一個合時宜的方案,我們對於這次和AXA安盛及中大合作推出迴避社交治療計劃感到非常興奮。科技發展是推使優質精神健康服務普及化和以病人為本的關鍵。與AXA安盛和中大的策略性合作加強了我們在創新、臨床驗證和VR應用精神健康治療方面的國際領導地位,讓我們能為亞洲的醫療保健帶來前所未有的改變。」

現時,香港和中國均缺乏已受訓的專業人員以滿足龐大的精神健康問題需求。香港和中國分別有100萬人和1.73億人患上常見的精神健康問題。在香港,病人需等待3年才能接受心理醫生6分鐘的治療,而每十萬人中只有4.39名是精神科醫生;中國的情況則為2.2比100,000。世界衛生組織的建議比例則為10比100,000。「Yes I can」計劃內的醫療方案能讓患者提供一致而高品質的治療,不再需要依賴受訓的專業人員提供服務。

「Yes I can」計劃將為每位參加者提供6至8次30分鐘的虛擬實境治療,療程為期3至6週。治療適合18歲或以上的成年人使用,並設有本地化版本及英語和粵語選擇。AXA安盛與香港中文大學和 Oxford VR 的合作亦包括一項招募超過250名公眾參加者的臨床研究。有關計劃的更多詳情,請瀏覽:www.axa.com.hk/oxford-vr

關於AXA安盛 

AXA安盛為AXA安盛集團之成員,憑藉其超卓的產品及服務,現時於香港及澳門的客戶人數已超過100萬[1]。AXA安盛集團不單是全球最大財產險商[2],並連續10年獲選為全球第一保險品牌[3]。在香港及澳門,AXA安盛是其中一家最大的醫療保險供應商及公司醫保的市場領導者。

作為一家創新的保險公司,AXA安盛利用大數據和人工智能革新客戶體驗,使保險變得更簡易及更個人化。公司不斷推動創新,集中於健康保障領域上尋求突破,照顧客戶於預防、治療和康復路上的種種需要。

[1] 包括安盛金融有限公司、安盛保險(百慕達)有限公司(於百慕達註冊成立的有限公司)及安盛保險有限公司的客戶

[2] 由AXA Corporate Solutions、AXA Matrix Risk Consultants、安盛保險、安盛藝術品保險、與AXA XL 保險及再保險匯集而成

[3] Interbrand全球最佳品牌2018(以品牌價值計算)

關於香港中文大學 

香港中文大學 (中大) 成立於1963年,為一所享譽國際的研究型綜合大學。中大位處於亞洲的中心地帶,一直秉持「結合傳統與現代,融會中國與西方」之使命。中大合共有九所書院,它們與大學相輔相成,提供以學生為本的全人教育和關顧輔導,加強師生間的交流和互動。大學設有文學院、工商管理學院、教育學院、工程學院、法律學院、醫學院、理學院及社會科學院,連同研究院,共開設超過300個本科及研究生課程。中大各學院積極參與廣泛的研究領域,設有多個研究所及研究中心,於優質的跨學科研究中各有專精。

中大在今年的「路透社:亞太區最具創新力大學」(Reuters: Asia Pacific region’s most innovative universities)排名中,再次在香港區位列榜首,整體排名第22位。中大一直致力推動創新科技,目前在全球各地有超過900個獲授權的專利項目,部份已經與業界達成合作協議,把創新科技引入市場。單在2017-18年度,中大已申請了327個專利,以及有185項專利獲審批授權,涉及醫療科技、生物科技、信息科技、電訊及材料科學等領域。

關於Oxford VR

Oxford VR 率先採用經臨床驗證的自動沉浸式技術應用於精神保健,大大改善精神健康服務的體驗。

Oxford VR(OVR)成立於2017年,開發並提供經臨床驗證的數碼療法來突破界限,提供創新精神健康治療。Oxford VR 基於實證的協議治療場景引發與現實生活相同的心理和生理反應,但接受治療人士知道他們在虛擬世界中是安全可靠。

Oxford VR 是牛津大學的一個分支機構。Oxford VR 建基於其聯合創始人和首席臨床總監丹尼爾弗里曼 (Daniel Freeman) 的突破性工作,丹尼爾亦為牛津大學臨床心理學教授和牛津健康NHS基金會信託顧問臨床心理學家。

圖片 – https://photos.prnasia.com/prnh/20190617/2499220-1

相關鏈接 :

http://www.axa.com.hk


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AXA、中大及Oxford VR推出應用VR於精神健康臨床研究

香港2019年4月29日 /美通社/ — AXA 安盛、香港中文大學及 Oxford VR 今天共同公佈,將會開創先河,於亞洲(包括大灣區在內)合作推出研究計劃,應用虛擬實境(VR)科技於精神健康治療領域上。 

AXA安盛亞洲區行政總裁韋國敦 (中)、香港中文大學副校長張妙清教授 (左) 及Oxford VR 行政總裁 Barnaby Perks (右) 今天簽署合約,共同推出應用虛擬實境 (VR) 科技於精神健康治療領域。

AXA安盛亞洲區行政總裁韋國敦 (中)、香港中文大學副校長張妙清教授 (左) 及Oxford VR 行政總裁 Barnaby Perks (右) 今天簽署合約,共同推出應用虛擬實境 (VR) 科技於精神健康治療領域。

 

該項研究計劃專注於利用先進 VR 科技平台於香港作臨床測試,以管理各種常見於日常工作及生活的精神健康問題,包括迴避社交 (social avoidance)、焦慮及抑鬱徵狀。 

於亞洲地區,大多數人認為精神健康問題是難於啟齒,普遍源於大眾對精神健康缺乏意識和教育,同時亦缺乏資源及已受培訓的專業人員以滿足有需要人士的精神健康需求。故此推動能被廣泛及簡易使用的精神健康新方案變得非常重要。

是次合作能把 AXA 安盛對亞洲醫療巿場的獨特見解、香港中文大學的卓越學術及研究成就,與及 Oxford VR 在運用虛擬實境技術開發心理治療的世界級臨床專業相互結合。 

AXA 安盛亞洲區行政總裁韋國敦表示:「AXA 的核心策略是從理賠角色演變成為客戶的夥伴。得悉客戶期望能更容易獲得對精神健康的專業支援,我們知道 Oxford VR 的技術已應用於英國醫療服務,所以對於能夠將此項技術引入香港,以至整個亞洲,感到相當自豪。而是次與香港中文大學的合作,不但能夠提高有關精神健康的教育意識,同時優化心理服務的支援,我們共同建立的研究數據基礎更有助促進全球於精神健康領域的發展。透過匯聚專業持份者並提供創新方案,以改善亞洲區人民生活福祉,這充分彰顯 AXA 貫徹核心策略。」

中大副校長張妙清教授表示:「中大心理學系已有30多年歷史,學系在多個心理學研究範疇尤其是與跨文化及華人心理學相關的研究一直處於領導地位;我們全面的課程、與時並進的教學方法,使我們多年來在教研方面均有卓越成就,廣受國際認同。我們很高興與 AXA 安盛及 Oxford VR 攜手合作,透過結合科研成果、創新科技和專業服務人才培訓,為應對人類精神健康問題,如抑鬱症和焦慮症,提供嶄新方案。我期望是次合作能為促進全球精神健康作出貢獻。」

Oxford VR 行政總裁 Barnaby Perks 表示:「我們很高興能與 AXA 安盛及香港中文大學合作。我們三方均擁抱共同願景,希望透過提供創新及有效的精神健康方案,為亞洲區人民的精神健康帶來重大突破。我們相信透過堅決行動,才能有效應對社會精神健康服務日益供不應求的問題。隨著解決方案帶來的新契機,是項合作印證我們三方均致力於通過促進學術界和業界之間交流,加速應用經臨床試驗的自動化虛擬實境心理健康治療。」

是項臨床研究計劃將提供多個專門設計的情境,並設有英語及廣東話版本。

計劃將廣邀公眾參與,預計於2020年完成。更多有關是項計劃的詳情將於六月公佈。 

關於 AXA 安盛 

AXA 安盛為 AXA 安盛集團之成員,憑藉其超卓的產品及服務,現時於香港及澳門的客戶人數已超過100萬[1]。AXA 安盛集團不單是全球最大財產險商[2],並連續10年獲選為全球第一保險品牌[3]。在香港及澳門,AXA 安盛是其中一家最大的醫療保險供應商及公司醫保的市場領導者。

作為一家創新的保險公司,AXA 安盛利用大數據和人工智能革新客戶體驗,使保險變得更簡易及更個人化。公司不斷推動創新,集中於健康保障領域上尋求突破,照顧客戶於預防、治療和康復路上的種種需要。

[1] 包括安盛金融有限公司、安盛保險(百慕達)有限公司(於百慕達註冊成立的有限公司)及安盛保險有限公司的客戶

[2] 由 AXA Corporate Solutions、AXA Matrix Risk Consultants、安盛保險、安盛藝術品保險、與 AXA XL 保險及再保險匯集而成

[3] Interbrand 全球最佳品牌2018(以品牌價值計算)

關於香港中文大學 

香港中文大學(中大)成立於1963年,為一所享譽國際的研究型綜合大學。中大位處於亞洲的中心地帶,一直秉持「結合傳統與現代,融會中國與西方」之使命。中大合共有九所書院,它們與大學相輔相成,提供以學生為本的全人教育和關顧輔導,加強師生間的交流和互動。大學設有文學院、工商管理學院、教育學院、工程學院、法律學院、醫學院、理學院及社會科學院,連同研究院,共開設超過300個本科及研究生課程。中大各學院積極參與廣泛的研究領域,設有多個研究所及研究中心,於優質的跨學科研究中各有專精。

中大在今年的「路透社:亞太區最具創新力大學」(Reuters: Asia Pacific region’s most innovative universities)排名中,再次在香港區位列榜首,整體排名第22位。中大一直致力推動創新科技,目前在全球各地有超過900個獲授權的專利項目,部份已經與業界達成合作協議,把創新科技引入市場。單在2017-18年度,中大已申請了327個專利,以及有185項專利獲審批授權,涉及醫療科技、生物科技、信息科技、電訊及材料科學等領域。

關於 Oxford VR

Oxford VR 率先採用經臨床驗證的自動沉浸式技術應用於精神保健,大大改善精神健康服務的體驗。

Oxford VR(OVR)成立於2017年,開發並提供經臨床驗證的數碼療法來突破界限,提供創新精神健康治療。Oxford VR 基於實證的協議治療場景引發與現實生活相同的心理和生理反應,但接受治療人士知道他們在虛擬世界中是安全可靠。

Oxford VR 是牛津大學的一個分支機構。Oxford VR 建基於其聯合創始人和首席臨床總監丹尼爾弗里曼(Daniel Freeman)的突破性工作,丹尼爾亦為牛津大學臨床心理學教授和牛津健康NHS基金會信託顧問臨床心理學家。

圖片 – https://photos.prnasia.com/prnh/20190429/2449449-1


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綠葉製藥收購阿斯利康王牌產品思瑞康

深度佈局中樞神經產品線 強化全球市場戰略協同

上海2018年5月28日電 /美通社/ — 近期,綠葉製藥集團宣佈收購阿斯利康中樞神經核心產品思瑞康及思瑞康緩釋片。與收購力撲素、血脂康、貝希到卡巴拉汀等過往併購案例一脈相承,集團從以下幾個因素全面考量進行併購決策,其中包括:高盈利主要產品、競爭格局良好、強化核心領域產品線、提升企業營運能力或是優化戰略資源整合。

一、收購王牌帶來的業績推動

思瑞康系列產品是具有抗抑鬱特性的非典型抗精神病藥物,主要用於治療精神分裂症和躁狂症。此外,思瑞康緩釋片還在部分地區獲批用於治療抑鬱症及廣泛性焦慮症,因其起效快、具有良好耐受性和依從性的特點,深受廣大醫生和患者認可。目前已在全球八十多個國家上市,處方人數超過一千萬。

根據協議,綠葉製藥收購思瑞康及思瑞康緩釋片在中國、英國、巴西、澳大利亞、沙特阿拉伯、墨西哥、泰國、阿根廷、馬來西亞及其他位於亞洲、拉丁美洲、非洲、大洋洲和東歐等51個國家和地區的資產,包括了藥品註冊證、專利、生產技術和商業資料以及銷售網絡等。此外,阿斯利康還同意向綠葉製藥授予獨家、永久、免費、可分許可的商標許可使用權及其他相應授權。此次收購的交易總額為5.46億美元。集團將在未來若干年內分四筆支付,首期支付額為2.6億美元。

據世界衛生組織統計,目前全球共有約3億人患有抑鬱症、約6000萬人有躁鬱症以及2300萬人患有精神分裂症。而據中國疾控中心精神衛生中心數據顯示,中國各類精神病患者人數已超過1億,其中,精神分裂症患者人數超過640萬,躁鬱症患者人數達到110萬。2017年,思瑞康系列產品在中國等亞洲國家和地區的銷售額約為0.74億美元。在中國,思瑞康已被納入2009年版中國國家醫保目錄乙類範圍;思瑞康緩釋片也於2017年7月通過醫保談判進入國家醫保報銷目錄。根據IMS數據,思瑞康在中國銷售額預計會突破10億,同時在國際市場仍有較大增長空間。

綠葉製藥集團國際CEO張業泓博士表示:中樞神經疾病對於全球患者和整個衛生系統來說,都是一大挑戰。這次收購利於綠葉製藥進一步強化在該領域的產品組合,整合相關資源,共同應對這一全球挑戰。此舉也再次印證了綠葉製藥持續加速拓展全球市場的決心和發展方向。

二、併購背後的戰略大佈局

在業務佈局與產品儲備上,綠葉製藥一直秉承系統性和可持續性的長遠規劃。結合Acino透皮製劑和植入體業務的收購,並成立綠葉歐洲公司的整合策略,綠葉製藥在中樞神經領域的全球市場已構造出豐富的產品線與治療方案組合,在對國內外研發、製造和市場的協同中,打造了全球化業務營運模式,這也將為其微球技術的國際化市場奠定堅實基礎。思瑞康產品的全球渠道、品牌聲譽與成熟工藝的引入,對於完善綠葉全球產品線組合與戰略市場協同,起到至關重要的作用:

1、 形成具有全球競爭力的產品線組合

從產品佈局來說,作為集團的四大核心治療領域之一,目前綠葉製藥已有多個在研藥物正在中國及海外市場同步開發,其中,治療精神分裂症和躁鬱症的注射用利培酮緩釋微球(LY03004)已獲得美國 FDA 批准,在向美國提交新藥申請時無需提交任何兒科臨床試驗方案,綠葉製藥計劃於今年年底在中、美兩國申報該產品上市;治療柏金遜症的注射用羅替戈汀緩釋微球(LY03003)已在中國獲批進行III期臨床,並在美國獲批免除II期臨床,計劃明年在中美申報上市;治療抑鬱症的安舒法辛緩釋片(LY03005)已在中國完成II期臨床試驗並達到主要療效終點。此外,治療輕度至中度認知障礙症的卡巴拉汀多日透皮貼劑(30410)等新藥項目也進展順利。

其中,無論是在中國市場還是海外市場,利培酮緩釋微球、安舒法辛緩釋片與思瑞康得以相互補充,共同服務相同的患者群體,在共享渠道與推廣資源時,也無排他性的競爭衝突,思瑞康可以很好的為利培酮緩釋微球、安舒法辛緩釋片等後續中樞神經新藥的上市與可及性的提升,貢獻成熟的國內外商業資源,全面提升中樞神經產品線組合的全球競爭力。

2、 全球市場戰略協同的深化

該項目中,兩家公司將自交易完成之日起開始交接,該兩款藥物的生產技術將被逐步轉移至綠葉製藥。思瑞康系列產品、尤其是緩釋片擁有非常先進的生產工藝。收購後,綠葉製藥計劃將這些生產技術引入中國,這也是思瑞康緩釋片的生產技術被首次轉移至中國。綠葉製藥山東有限公司將作為思瑞康系列產品未來的生產基地,供應該產品的全球銷售,既能強化新制劑生產能力,也能進一步與全球生產質量體系接軌。

除了生產上的協同,成功收購思瑞康系列產品資產,也將為綠葉在全球國際市場業務的發展佈局,以及銷售渠道建設帶來協同效應。綠葉製藥將通過高效的管理體系及廣泛的業務網絡,投入資源增強市場開拓,深度挖掘思瑞康系列產品在全球主流市場的銷售潛力。此次收購帶來的全球商業化網絡,將顯著提升綠葉歐洲的銷售效率,包括在已有市場鞏固和提升銷售隊伍,以及增加新興市場的商業覆蓋等。

3、 品牌效應的提升

此次收購也為綠葉製藥的品牌效應加分,並為其今後與更多優質夥伴的合作創造機會與空間。在國際化的道路上,綠葉製藥積極尋求優質的併購合作機會。

三、輻射一帶一路

收購涉及的多個亞洲和東歐國家及地區的業務,高度契合中國一帶一路重要國家戰略,將有助於綠葉製藥在全球主要發達醫藥市場的產品向這些一帶一路市場的開拓和發展。


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2018年Breaking the Chains of Stigma獎開始接受全球提名

Dr. GuislainBreaking the Chains of Stigma獎由古斯蘭醫師博物館和楊森共同發起,旨在表彰對消除精神疾病去污名化做出重大貢獻的宣導者

比利時根特2018年3月2日電 /美通社/ — 比利時根特的古斯蘭醫師博物館(Dr. Guislain Museum)和楊森研發有限公司(Janssen Research & Development, LLC,以下簡稱「楊森」)今天發佈第七屆年度Dr. Guislain「Breaking the Chains of Stigma」獎提名徵集。該獎項旨在表彰在減少精神疾病帶來的污名化方面做出傑出貢獻的個人、項目或組織。現可透過http://www.drguislainaward.org/提交提名申請,截止日期為2018年4月15日。獲獎者將得到50,000美元獎勵,以進一步支持旨在減少精神疾病相關污名化的工作。



古斯蘭醫師博物館館長、仁愛兄弟會總會長René Stockman修士表示:「精神疾病帶來的污名是全世界普遍存在的一個問題。因此,對那些大力幫助人們減少對精神疾病負面看法的精神衛生倡導者進行表彰是有重要意義的。我們很自豪能借助一年一度的『Breaking the Chains of Stigma』獎評選活動,與精神衛生界一起向古斯蘭醫師的優良傳統和貢獻,以及他對建立一個對精神疾病病人更加包容的社會的呼籲表示致敬。」

由精神衛生領域的國際倡導者和知名權威人士組成的獨立選拔委員會將評選出Dr. Guislain「Breaking the Chains of Stigma」獎得主。獲獎者將於2018年10月10日,即世界精神衛生日(World Mental Health Day)當天,在位於紐約市舉行的頒獎典禮上接受表彰。

2017年的獲獎者是Sotheara Chhim(醫學博士、心理醫學碩士、哲學博士)。Chhim博士透過科學療法對柬埔寨精神衛生服務的發展做出了傑出貢獻,由他推出的Operation Unchain計劃旨在消除精神疾病帶來的污名化。Chhim博士是柬埔寨跨文化心理社會學組織(Transcultural Psychosocial Organization,簡稱TPO)的執行董事兼高級顧問精神病醫師。柬埔寨TPO是一個非政府組織,在精神衛生保健和社會心理支持等方面處領先地位。在他的領導下,柬埔寨TPO制定並落實了多個計劃,有效提升了柬埔寨多個地區的人們對社會心理和精神衛生的認識。Chhim博士和TPO還為囚犯、以及遭受過性別暴力和身心折磨的人提供精神健康方面的心理輔導、治療和專門服務。他和他的團隊迄今已為220,000多名病人及家屬提供了幫助。

楊森全球治療領域負責人Husseini K. Manji(醫學博士)表示:「在楊森,我們致力於幫助打破精神疾病帶來的污名化。該獎項是對全球為精神疾病病人、家屬及社區帶來真正幫助和改變的倡導者的認可和稱讚。我們將與這些傑出人士一起努力,讓每個人都能得到平等對待,過上沒有病恥感的生活。」

楊森一直致力於推進神經科學研究,這也是從保羅-楊森(Paul Janssen)醫師(1926年至2003年)就開始沿襲下來的傳統。「保羅醫師」是20世紀眾所周知的最具天賦且最富激情的醫師和藥物研究人員之一。為推崇這一傳統,楊森為精神衛生領域以及眾多擁護組織和項目提供支持。2011年,嬌生(Johnson & Johnson)旗下楊森製藥有限公司(Janssen Pharmaceutical Companies)推出了名為「健康心靈」(Healthy Minds)的全方位計劃,旨在鼓勵生物科技、製藥和公共部門夥伴開展合作,加快開發新的腦部疾病治療方案。

Dr. Guislain Breaking the Chains of Stigma」獎簡介

全球在從事精神衛生保健或提高對精神衛生保健的認識等方面做出卓越貢獻的個人、組織或項目均有資格*獲得Dr. Guislain「Breaking the Chains of Stigma」獎。該獎項授予做出以下貢獻的個人、組織或項目:

  • 在文化和/或社會層面上對最廣泛意義上的精神衛生保健做出卓越貢獻;
  • 為減少精神疾病相關污名化做出真正貢獻;
  • 提高對精神衛生保健的關注;
  • 以及充滿熱情地做出以上所有貢獻,且實現了創意和創新。

Dr. Guislain 「Breaking the Chains of Stigma」獎是為了向約瑟-古斯蘭(Joseph Guislain)醫師(1797年至1860年)致敬而設立。約瑟-古斯蘭醫師是一名迫切想為精神疾病病人帶來改變的積極分子,他是比利時首位為精神疾病病人個人提供科學治療的精神疾病醫師。古斯蘭醫師是精神疾病病人的喉舌,堅決擁護病人的正當權利,並幫助他們提高社會地位。古斯蘭醫師博物館和楊森共同發起該獎項,資金由楊森提供支持。這兩家組織不斷發揚推進精神疾病研究、治療和教育的優良傳統,並長期致力於這項事業。

古斯蘭醫師博物館簡介

1986年,古斯蘭醫師博物館創立於比利時根特。博物館展品包括展示關於精神病學歷史和域外藝術的固定展品,以及一系列不停更換的主題展品。該博物館擁有一系列精神病學圖片、兩個世紀的完整檔案,以及記載了精神病學歷史的豐富資料庫。總體來說,該博物館的宗旨是對公眾進行教育,並糾正對精神疾病治療的誤解和偏見。每年有72,000名遊客參觀古斯蘭醫師博物館。

*嬌生、楊森研發有限公司及其各自的附屬公司和子公司,古斯蘭醫師博物館和所有宣傳機構的員工和管理人員,以及他們各自的直系親屬或家庭成員不符合參加Dr. Guislain獎評選的條件,不能成為提名者、獎項候選人或評委。直系家庭成員定義為父母、兄弟姐妹或身為員工、在同一個家庭中生活的任何人。

聯繫人:
Patrick Allegaert
古斯蘭醫師博物館
電話:+32-9-216-35-95
電郵:[email protected]

Yoon Hee Lamot
古斯蘭醫師博物館
電話:+32-9-216-35-36
電郵:[email protected]

圖片:https://mma.prnewswire.com/media/645579/Dr_Guislain_Award.jpg

 


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調查顯示半數香港成年人為「夾心世代」 住屋需求更令兩性關係愈見緊張

2017年保誠人際關係指數公佈最新香港人際關係現況及其對財務影響

– 近半受訪者(41%)視置業為主要財務目標

– 儘管73%受訪者要供養父母,負責他們的日常開支,但僅19%受訪者預期自己年老時能夠依賴子女供養

– 住屋問題對已婚夫婦及未婚情侶的關係均構成壓力

香港2018年1月11日電 /美通社/ — 保誠保險有限公司(「保誠」)今日公佈2017年保誠人際關係指數1。有關研究指出,財政壓力正影響著香港人的人際關係,當中住屋及生活安排更是他們的主要憂慮,反映港人需要更圓滿的人際關係以及更完善的財政規劃。

保誠人際關係指數探討需要及期望對人際關係的影響。2017年,香港的人際關係滿意度為64分(100分滿分),按年上升6分,但亦在受訪亞洲市場中排名倒數第二位。

此外,2017年保誠人際關係指數亦凸顯香港「夾心世代」的現象,以及他們在面對供養家庭的壓力與期望年老時依靠子女之間的強烈對比;調查結果亦反映住屋及生活安排問題對兩性關係造成壓力,甚至是構成伴侶爭吵的主要原因。

夾心世代」承受三代的財務壓力 

香港的「夾心世代」需要同時負責父母及子女的日常生活開支,肩負供養三代人的經濟壓力;但與此同時,他們並沒有期望自己年老時,子女會為他們提供同等的財務支援。2017年保誠人際關係指數就這些現象提供了清晰的數據支持。

負擔過重的夾心世代

負擔過重的夾心世代

調查結果顯示,每四個成年人中,就有三個(73%)負責父母的日常開支,而同時50%父母正每星期給予子女生活費或零用錢。儘管他們要承受這些家庭責任,僅19%的成年人預計自己年老時能夠依賴子女供養,比例是亞洲區內最低。

住屋問題導致香港的伴侶關係緊張

2017年保誠人際關係指數亦發現,對香港人而言,居住問題亦是導致關係緊張的重要因素。在香港,分別有超過六成(62%)未婚人士及近五分之一(17%)已婚夫婦與他們自己或伴侶的父母同住。

我的理想之家

我的理想之家

事實上,香港人在住屋方面並不安於現況。調查結果指出,41%成年人視置業為重要的財務目標,有關比例在未婚情侶當中更超過一半,達53%。

住屋問題亦對伴侶關係造成明顯影響。23%受訪者透露,曾與伴侶就生活安排發生爭執,而與父母同住的已婚人士比例更為26%,即每四對當中就有一對出現有關狀況。

港人欠可信賴的財政安全網 

香港人承認對財務保障這個範疇亦表示憂慮。2017年保誠人際關係指數顯示,62%受訪者對應付退休後及未來的醫療開支表示擔心,甚至每四個受訪者就有接近一個(24%)擔心自己會成為家庭的負擔。

無法負擔退休生活

無法負擔退休生活

 

我的家人缺少了我仍會生活安好嗎?

我的家人缺少了我仍會生活安好嗎?

正如上述的調查結果,過半港人(55%)把為退休積穀防飢視為首要財務目標。近九成(87%)受訪者預期年老時需要依賴個人積蓄及資產維持生活開支;近三分之一(30%)受訪者甚至預期他們需要繼續工作。

是次調查亦發現,絕大部分(91%)香港人都擔心,假如自己無法支持家庭財政,家人將面對經濟困難;三分之一(34%)受訪者認為影響將會是嚴重,甚至是災難級別,有關比例為所有亞洲受訪市場中最高。

保誠行政總裁容佳明先生表示:「今年的保誠人際關係指數反映香港人面對來自工作、家庭及財務狀況等多方面的壓力,進而影響到他們與家人及伴侶等的關係。港人應確保自己有長遠的財政規劃,可以安心之餘,更可時刻保護摯愛。這亦正好與保誠一直致力透過為客戶度身訂制產品及方案,協助他們照顧家人未來的宗旨不謀而合。」

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2017年保誠人際關係指數報告

按此下載2017年保誠人際關係指數報告的高解析度圖表,當中包括文中的四個圖表及兩個附加圖表。

1 2017年保誠人際關係指數以網上抽樣形式在香港進行了500個訪問。是次調查於2017年6月26日至7月20日期間進行,對象為年齡介乎25至55歲的成年人。受訪者為家庭入息約屬全港最高三分之二的香港居民。

關於2017年保誠人際關係指數

保誠人際關係指數 (PRI) 的目的,是為了瞭解整個亞洲的人際關係狀況。既然人際關係對幸福、健康和壽命有重要的影響,PRI 對人際關係提供真實的瞭解和見解:如何鞏固、改善及獲得更有價值的人際關係。保誠在亞洲9個國家和地區進行了超過4,600個訪問。這些國家和地區包括柬埔寨、中國內地、香港、印尼、馬來西亞、菲律賓、新加坡、泰國和越南。訪問於2017年6月26日至7月20日期間進行,對象為年齡介乎25至55歲的成年人。在香港,這次調查以網上抽樣形式進行了500個訪問。受訪者為家庭入息約屬全港最高三分之二的香港居民。

關於英國保誠

英國保誠自1964年起為香港市民提供服務。透過保誠保險有限公司及保誠財險有限公司,我們提供多元化的理財策劃服務及產品,包括人壽保險、投資相連保險、退休方案、健康及醫療保障、一般保險及僱員福利。      

英國保誠集團為國際性金融服務集團,主要業務位於亞洲、英國、美國及非洲。截至2017年6月30日,集團為約2,400萬名保險客戶提供服務及管理資產達6,350億英鎊。英國保誠集團於香港、倫敦、紐約及新加坡證券交易所上市。

詳細資料請瀏覽 www.prudential.com.hk

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Cigna 360度康健指數: 海外工作常被健康和財務問題的陰影籠罩

– 與居住在本國的人員相比,被派駐海外工作的人員普遍認為自己的康健指數較差

– 最主要的憂慮為和家人相處的時間以及家庭照顧問題

– 許多人擔心罹患重大疾病後隨之而來的財務壓力以及能否獲得醫療照護 — 40%的受訪者完全沒有公司提供的醫療福利

香港2017年7月27日電 /美通社/ — 美國信諾保險集團(Cigna Corporation,紐約證券交易所代碼:CI) 今天發佈了《2017年度Cigna 「360° 康健指數」調查 — 海外派駐人員》的調查。結果顯示,與居住在本國的人員相比,被派駐海外工作的人員普遍認為自己在身體、社交、家庭甚至是財務狀況等方面處於較差的況。

總體而言,被派駐海外工作的人員的整體康健指數為61.5分,與在自己國內工作的人員相比低了1.8分。而最大的差距為家庭面向,降低了9.4分。

信諾保險集團國際市場總裁石湛森 (Jason Sadler) 說:「調查結果顯示,與一般勞動人口相比,被派駐海外工作的人員更擔心自己和家人的健康和身心狀況。一例外,外派海外族群擔憂自己或家人生病時所造成的影響;也由於其僱主在提供健康福利方面存在著缺口而加深這樣的憂慮。信諾保險集團長期致力於支持企業照顧它們派駐全球各地工作的員工進行360° 康健指數調查就是為了讓我們能不斷改進在全球提供的一系列健康福利和健康解決方案。」

這是4月份發佈的《2017年Cigna 360° 康健指數調查》其中一部分,調查針對影響全球人口的健康、身心狀況和安全感的五大面向進行研究。信諾保險集團考察了在20個國家地區中生活和工作的海外派遣人員,瞭解他們對身體、財務、社交、家庭和工作健康的狀態與自身表現的滿意度。

派駐海外工作的優點

拓展國際視野是吸引人才到海外工作的一個重要吸引力。海外工作的人員強調累積財富、更好職業前景、理想的工作時間,以及與良好的同事關係等,都是被派遣到海外工作的優點。

海外工作仍有挑戰

儘管對於海外工作有機會累積財富,卻只有三分之一的受訪者對目前的財務狀況感到滿意。他們也擔憂欠缺與家人相處和教育子女的時間,身邊缺乏家人的支持亦使得問題變得更加嚴重。

海外派駐人員經常感到焦慮,且所有的受訪者都擔心疾病風險。癌症和意外事故為首要健康憂慮,其次是精神疾病,如憂鬱症。25%的海外派駐人員擔憂與酒精相關的疾病,擔憂程度遠遠比一般非外派人員來得高。

安全擔憂和異地寂寞感

由於政治動盪和其他宏觀經濟因素影響,許多海外派駐人員認為他們身處的地方並不安全。三分之一的受訪者覺得與24個月前相比,他們現在更缺乏安全感。不安比例在美國最高,42%的受訪者感覺不安,31%在非洲的受訪者覺得有安全上的疑慮。

許多受訪者也指出,工作之外存在著人際關係的問題。五分之一的受訪者感到孤獨,對於單身或獨居的人而言,感到孤獨的比例甚至高達近四分之一。

關注缺口

健康保障的重大保險缺口可能加深海外派駐人員的擔憂程度。

石湛森總裁表示「調查顯示,健康福利是影響接受海外職位與否的重要因素,然這方面仍存在很大的缺口。令人驚訝的是40%的受訪者沒有公司提供的任何醫療福利,而有15%的受訪者完全沒有醫療保險。

他補充道:「顯然企業僱主需要更加關注他們派駐於海外那些員工的健康和身心狀況。這種關懷的責任不僅僅只是在辦公室的場域,應延伸至企業主與員工家屬和當地社區的互動上。」

媒體聯絡人

Sabrina Cheung

商業傳訊業務主管

Cigna國際市場

[email protected]

電話:+852-2297-5178

 

Gareth Ingham

商業傳訊副總監

Cigna國際市場

[email protected]

電話:+852-2297-5184

 

關於本研究

對25-59歲之間的國際外派人員進行了2003例的線上問卷調查,這些人員在其出生地以外遍及20個市場中任職,範圍包括亞太地區、歐洲、中東、非洲和美國。

關於信諾保險集團

信諾保險集團(紐約證券交易所代碼:CI)是一家致力於幫助人們改善健康、身心狀況和安全感的全球性健康服務公司。所有產品和服務均由或通過信諾集團運營子公司提供,包括康乃狄克大眾人壽保險公司、Cigna 健康和人壽保險公司、北美人壽保險公司和 Cigna 紐約人壽保險公司。這些產品和服務包括一整套的健康服務項目,如醫療、牙科、行為健康、藥房、視力、補充福利以及其他相關產品、包括團體人壽、意外和傷殘保險等。信諾集團的銷售能力遍佈30個國家和地區,並在全球範圍內擁有超過9千5百萬個客戶關係。


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Neeuro榮獲中國日報最佳創新產品獎

香港2017年4月18日電 /美通社/ — 新加坡數字健康公司 Neeuro 在香港環球資源電子展上榮獲《中國日報創新獎》頒發的最具潛質企業獎。該獎項旨在表彰 Neeuro 為個人和機構提供創新實用的數字健腦系統。該系統包涵腦功能評估、腦活量監測和腦能力訓練方案,為維護各年齡層人士的腦健康作出了極大的貢獻。

Neeuro’s SenzeBand 和健腦APP

Neeuro’s SenzeBand 和健腦APP

Neeuro 擅長於腦電波數據的蒐集和分析。4年的研發讓 Neeuro 完善了他們對腦電波數據分析的專有算法,並據此推出了基於腦神經科學的腦電波智能穿戴產品和健腦遊戲。他們將腦科學和可穿戴技術結合,讓用戶通過有趣的健腦遊戲來加強各種腦功能如記憶力和注意力的鍛練,並利用戴在頭上的腦電波傳感器來測量用戶的腦健康並追踪腦功能的提升。這種結合傳感器硬件和遊戲軟件的系統在健腦市場中非常矚目。

為了能夠推廣他們的系統,並與更多國際機構進行合作,Neeuro 2017年4月18日至21日環球資源移動電子展設置攤位。Neeuro 的產品 Neeuro SenzeBand 也同樣在此展覽會上脫穎而出,被選為分析師推薦的創新產品之一。

Neeuro SenzeBand 和健腦 APP

Neeuro 的主打產品 Senzeband 是個可以測量腦電波和腦活量的智能穿戴產品。Neeuro Senzeband 的目標用戶非常廣:除了對健腦感興趣零售用戶外,Neeuro 也與不同機構合作推出健腦課程和方案。目前合作的機構包括(一)對兒童智力開發感興趣的兒童活動中心和學校(二)對維護老年腦功能感興趣的老年醫學專家、老年護理中心和醫院(三)對腦康復感興趣的研究機構、大學、神經反饋治療師和精神科醫師。

Neeuro SenzeBand 與 Neeuro 的健腦 APP 結合使用, 可以讓用戶更加深入了解自己放鬆、集中和腦力負荷等精神狀態。

Neeuro 的健腦 APP 讓用戶通過各種健腦遊戲來鍛煉大腦,並提供結果分析報告來讓用戶了解並追踪自己的健腦進程。APP 裡的遊戲都是根據腦科學原理研發設計成的,爭取以最有效的方式刺激並鍛煉記憶力、專注力、決策力、空間意識和認知靈活性等認知功能。

此外,Neeuro 的健腦 APP 也特地為兒童設計了適合他們智力開發的遊戲。這些遊戲結合腦功能的鍛煉和學習資料的鞏固,讓兒童在玩健腦遊戲的同時也能加強他們對英文和數學的掌握。Neeuro 的教學資料取材於新加坡教學大綱,好讓兒童用戶得以受益於世界首屈一指的教學系統。

為了更全面地推廣 SenzeBand 的應用,Neeuro 為合作伙伴提供了 SenzeBand 軟件開發工具(SDK)。Neeuro 系統的亮點在於能夠精確地測量和評估用戶的腦活量。不同軟件可以用來評估不一樣的腦功能,SenzeBand 則用於測量用戶在完成這些認知功能時的腦負荷狀態。雙管齊下地了解用戶的腦健康,才能更好地制健腦計劃,增強用戶的腦功能。

關於 Neeuro

Neeuro 成立於2013年,以尖端技術為社區創造積極社會影響而著稱。該公司的使命是開發和推廣創新產品,通過神經技術和遊戲化,來推廣更快樂、健康、高效的生活。至今,Neeuro 已成功推出了 SenzeBand 和 Memorie APP。

Neeuro 的用戶橫跨全球50多個國家。此外 Neeuro 也積極地與機構團體合作,開發和推廣健腦課程和方案。為了針對不同的腦健康需求,Neeuro 不斷創新開發,推出與 SenzeBand 匹配的嶄新 App 系列。Neeuro 亦因此獲獎無數,其中最新一項是2016年聯合國世界信息峰會獎(SEA)的區域最佳實踐冠軍。有關 Neeuro 的更多信息,請訪問其網站 http://www.neeuro.com/

關於中國日報創新大獎

中國日報創新獎在香港亞洲國際博覽館舉行的環球資源電子展期間頒發,旨在表彰新理念和創意作品,支持創新經濟發展。

Neeuro Pte Ltd
79 Ayer Rajah Crescent
#02-19, Singapore 139955
[email protected]
www.neeuro.com

圖片 – http://photos.prnasia.com/prnh/20170418/1827607-1


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2017年度「Breaking the Chains of Stigma」獎項提名邀請發佈

  • 獎項提名邀請由古斯蘭醫生博物館和楊森大藥廠發佈
  • 借此機會表彰為精神病病人做出改變的倡導者

比利時根特2017年3月10日電 /美通社/ — 比利時根特古斯蘭醫生博物館(Dr. Guislain Museum)和楊森研發有限公司(Janssen Research & Development, LLC,簡稱「楊森」)今天宣佈,雙方共同發佈第六屆年度Dr. Guislain 「Breaking the Chains of Stigma」獎項提名邀請。該獎項旨在表彰在減少精神疾病相關歧視方面做出傑出貢獻的個人、項目或組織。全球個人和組織的提名現在可通過www.drguislainaward.org提交,截止日期為2017年4月16日。獲獎者將獲得50,000美元現金大獎,用於進一步推動消除精神病歧視的工作。

古斯蘭醫生博物館總經理Brother René Stockman表示:「我們知道人們由於社會歧視,往往不願意尋求精神疾病方面的幫助。Dr. Guislain 『Breaking the Chains of Stigma』獎表彰那些開展旨在有助於減少精神病相關歧視的工作的傑出人士。」

由精神健康領域的國際倡導者和知名權威人士組成的獨立選拔委員會將會評選出Dr. Guislain 『Breaking the Chains of Stigma』獎得主。該獎獲得者將於2017年10月10日(世界精神衛生日(World Mental Health Day))在比利時根特舉行的頒獎典禮上接受榮譽獎勵。

憑藉其對老撾人民民主共和國精神病病人生活質量的積極影響,Chantharavady Choulamany醫學博士被評選為2016年度Dr. Guislain 「Breaking the Chains of Stigma」獎得主。作為老撾(超過600萬人口)僅有的兩位具有資質的精神科醫生之一,Choulamany醫學博士將其一生奉獻於擴大獲得精神健康服務的渠道並制定各種教育宣傳計劃,旨在治療精神病並提升對此疾病的認識。她與各級政府機構開展合作,致力於倡導提供更好的治療服務和培養更多訓練有素的健康專業人士,以及用更多的資金來支持各種精神健康計劃。

楊森研發有限公司神經科學部門全球治療主管、醫學博士Husseini K. Manji則表示:「在楊森,我們堅定不移地致力於倡導治療精神病病人。我們與全球精神健康領域開展合作,旨在做出一些改變,所有腦部疾病病人因此都不會受到歧視對待。Dr. Guislain 『Breaking the Chains of Stigma』獎將大力表彰為打破對精神病歧視做出改變的全球卓越人士。」

推進神經科學研究是楊森的傳統,也是其一貫的承諾。這一傳統可追溯至保羅-楊森(Paul Janssen)醫生(1926年至2003年)的努力。「保羅醫生」是20世紀眾所周知的最具天賦且最富激情的醫生和藥物研究人員之一。為推崇這一傳統,楊森為精神健康社區以及眾多擁護組織和項目提供支持。2011年,強生(Johnson & Johnson)旗下楊森製藥有限公司(Janssen Pharmaceutical Companies)推出了全方位計劃精神健康(Healthy Minds),旨在鼓勵生物科技、製藥和公共部門合作夥伴間的合作,加快開發新的腦部疾病和腦部紊亂治療方案。

Dr. Guislain 「Breaking the Chains of Stigma」獎簡介

全球為應對精神疾病醫療或提高對精神疾病醫療的認識做出卓越貢獻的個人、組織或項目均有資格*獲得Dr. Guislain 「Breaking the Chains of Stigma」獎。該獎項授予做出以下貢獻的個人、組織或項目:

  • 在文化和/或社會層面上對最廣泛意義上的精神病醫療做出卓越貢獻;
  • 為減少精神病相關歧視做出真正貢獻;
  • 提高對精神病醫療的關注;
  • 以及充滿熱情地做出以上所有貢獻,且實現了創意和創新。

Dr. Guislain 「Breaking the Chains of Stigma」獎是為了向約瑟-古斯蘭(Joseph Guislain)醫生(1797年至1860年)致敬而設立。約瑟-古斯蘭醫生是一名迫切想為精神病病人做點事情的積極分子,他是比利時首位為精神病病人個人提供科學治療的精神科醫生。作為一名對精神病病人充滿熱情的擁護者,古斯蘭醫生堅持不懈的為病人主張權利,並幫助他們改善社會地位。古斯蘭醫生博物館和楊森攜手為該獎項提供贊助,資金由楊森提供支持。這兩家組織在精神病研究、治療和教育領域均擁有豐富的傳統,並長期致力於這項事業。

古斯蘭醫生博物館簡介

1986年,古斯蘭醫生博物館創立於比利時根特。博物館展品包括展示關於精神病學歷史和域外藝術的永久不變展品,以及一系列不停更換的主題展品。該博物館擁有一系列精神病學圖片、兩個世紀的完整檔案,以及記載了精神疾病學歷史的豐富資料庫。總體來說,該博物館的宗旨是對公眾進行教育,並糾正對精神病治療的誤解和偏見。每年有72,000名遊客參觀古斯蘭醫生博物館。

*強生、楊森研發有限公司及其各自的附屬公司和子公司,古斯蘭醫生博物館和所有宣傳機構的員工和管理人員,以及他們各自的直系家族或家庭成員不符合參加Dr. Guislain獎的條件,不能成為提名者、獎項申請者或評審人員。直系家庭成員定義為父母、兄弟姐妹或作為員工在一起工作的任何人。

聯繫人:
Patrick Allegaert 
古斯蘭醫生博物館
電話:+32-9-216-35-95
電郵:[email protected]

Yoon Hee Lamot
古斯蘭醫生博物館
電話:+32-9-216-35-36
電郵:[email protected] 

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「呂志和獎 – 世界文明獎」首屆頒獎典禮

香港2016年10月3日電 /美通社/ — 「呂志和獎 世界文明獎」(簡稱「呂志和獎」)今香港舉辦首屆頒獎典禮,正式嘉許3個獎項的獲獎者對促進世界文明的傑出貢獻,並與在場嘉賓分享構建更和諧社會的理念。

欲查看多媒體新聞稿,請點擊:http://www.prnasia.com/mnr/lcw_201610tc.shtml

「呂志和獎 ─ 世界文明獎」2016年10月3日舉辦第一屆頒獎典禮。由左起︰「人類福祉獎」獲獎者無國界醫生代表無國界醫生 (香港)總幹事卡磊明 (Rémi Carrier) 先生;獎項創辦人呂志和博士;「人類福祉獎」獲獎者無國界醫生代表無國界醫生 (香港) 主席劉鎮鯤醫生;「持續發展獎」獲獎者袁隆平教授;「正能量獎」獲獎者 James Earl “Jimmy” Carter, Jr. 先生代表 James Earl “Chip” Carter, III 先生。

「呂志和獎 ─ 世界文明獎」2016年10月3日舉辦第一屆頒獎典禮。由左起︰「人類福祉獎」獲獎者無國界醫生代表無國界醫生 (香港)總幹事卡磊明 (Rémi Carrier) 先生;獎項創辦人呂志和博士;「人類福祉獎」獲獎者無國界醫生代表無國界醫生 (香港) 主席劉鎮鯤醫生;「持續發展獎」獲獎者袁隆平教授;「正能量獎」獲獎者 James Earl “Jimmy” Carter, Jr. 先生代表 James Earl “Chip” Carter, III 先生。

 

「呂志和獎 ─ 世界文明獎」創辦人呂志和博士。

「呂志和獎 ─ 世界文明獎」創辦人呂志和博士。

 

2016年「呂志和獎 ─ 世界文明獎」-「持續發展獎」獲獎者袁隆平教授。

2016年「呂志和獎 ─ 世界文明獎」-「持續發展獎」獲獎者袁隆平教授。

 

無國界醫生(香港)主席劉鎮鯤醫生代表無國界醫生接受2016年「呂志和獎 ─ 世界文明獎」- 「人類福祉獎」。

無國界醫生(香港)主席劉鎮鯤醫生代表無國界醫生接受2016年「呂志和獎 ─ 世界文明獎」- 「人類福祉獎」。

 

James E. “Chip” Carter, III先生代表James Earl “Jimmy” Carter, Jr. 先生接受2016年「呂志和獎 ─ 世界文明獎」 - 「正能量獎」。

James E. “Chip” Carter, III先生代表James Earl “Jimmy” Carter, Jr. 先生接受2016年「呂志和獎 ─ 世界文明獎」 – 「正能量獎」。

 

袁隆平獲授予以「世界糧食供應:安全及可靠性」為關注領域的2016年首屆「呂志和獎 持續發展獎」,以表彰他在高產雜交水稻技術研究上取得重大科研成就,對促進世界糧食供應的安全性作出了傑出貢獻。袁教授說:「得到『呂志和獎』我很高興,對我是個鼓勵,是個鞭策,勉勵我、鼓勵我向更高的高度攀登。」

無國界醫生獲授予以「醫治及/或控制疫症、傳染病或慢性疾病」為關注領域的2016年首屆「呂志和獎 – 人類福祉獎」,以表彰他們在2010年海地霍亂爆發及2014年西非伊波拉病毒肆虐時,在控制疫情及醫治病人所作出無可替代的貢獻。無國界醫生(香港)主席劉鎮鯤醫生說︰「無國界醫生很榮幸能成為這個獎項的獲獎者之一。我們尤其高興的是,在首屆頒獎中,『呂志和獎』以『醫治及/或控制疫症、傳染病或慢性疾病』,作為首屆『人類福祉獎』的關注領域。這是反映了真正意識到,為世界各地活在危困中的人,改善治療方法及提升緊急災難應變的重要。無國界醫生在西非對抗伊波拉疫情的經驗,更加強化了我們的觀點,那就是國際社會仍需做更多工作,來減少已存在的巨大風險。」

吉米-卡特﹙James Earl “Jimmy" CARTER, Jr.)獲授予以「其行為及成就能啟發、激勵別人及給予別人希望的個人或團體」為關注領域的2016年度首屆「呂志和獎 – 正能量獎」,表彰他及他於1982年成立的卡特中心(The Carter Center)的優秀工作,對促進積極人生態度和提升正能量有卓越貢獻。卡特先生說:「首先,我感到非常榮幸獲得這位美好而仁慈的人的認同。此外,我亦很高興和榮幸能夠和其他獲獎者一起得到『呂志和獎』。我們認為這份禮物可以幫助卡特中心大大拓展自己的項目。我會把獎金給予卡特中心,而不是由我個人擁有。」

每位獲獎者均獲得現金獎2,000萬港元﹙相當於大約256萬美元﹚、證書一張及獎座一座。

「呂志和獎」創辦人及董事會主席暨獎項理事會主席呂志和博士說:「首屆獲獎者擁有不同背景,來自不同國家、不同領域,有個人亦有組織,充分反映『呂志和獎』的國際性、多元性及廣泛性。我相信『禮之用,和為貴』的精神,和諧是解決世界上紛爭衝突的最好辦法。我衷心希望『呂志和獎』這一顆締造真、善、美的種子能茁壯成長,為世界加添一點色彩。」

是晚盛會的主禮嘉賓包括「呂志和獎」獎項理事會成員及中國人民政治協商會議第12屆全國委員會全國政協副主席董建華先生、香港特別行政區行政長官梁振英先生和中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室主任張曉明先生,亦有近800名政府官員、學者、宗教領袖、商界精英、本地與國際媒體及逾30個國家領事出席,共同見證及祝賀三位獲獎者的成就。此外,來自烏干達的非洲兒童合唱團、世界聞名的大提琴家李垂誼先生和鋼琴家閻韻小姐,及視障青年藝術家蕭凱恩小姐更為典禮作精彩表演,以宣揚「呂志和獎」推動世界文明及正能量的精神。

「呂志和獎」是一個與時並進的國際性跨界別創新獎項。每年都會因應世界當前挑戰或需要,為每個獎項類別訂定一個關注領域,以切合不同時代的不同需要。

2017年第二屆「呂志和獎」的關注領域如下:

獎項類別

2017年「呂志和獎」的關注領域

持續發展獎

預防氣候變化

人類福祉獎

脫貧

正能量獎

促進不同群組之間的和諧

如有查詢,敬請聯絡:

圓通財經公關顧問有限公司

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